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環境通信輸送 株式会社
７トンユニック車で、ＮＴＴ工事用資材の運搬及びオフィス産業廃棄物の収集・運搬が主な仕事です。運送は関東管内で長距離は殆どなく、夕刻に帰宅できます。 ■業務の流れ ・５～７時、アルコールチェック、乗車前点呼、車両点検後 センター出発 ・目的地で荷積、荷下作業（数か所の作業あり） ・業務内容やタイミングで昼食、休憩 （４時間連続運転になる前に休憩） ・１６時頃、アルコールチェック、乗車後点呼、デジタコによる日 報処理、翌日の業務内容を確認（準備）後帰宅 ＊変更範囲：変更なし ■事業内容 産業廃棄物の収集運搬・処分を始めＰＣＢ・アスベストの収集運搬等の「環境サービス」から商品系・重量物・長尺物等のトラック輸送、事務所移転等の「物流サービス」まで幅広いサービスを提供。 ■会社の特徴 当社は物流センターを関東地区の他、長野県・新潟県にも設置し、広範囲に営業活動を展開。ＮＴＴグループを始めとする多くの客様からのご要望にお応えしています。
クリーンシステム 株式会社
平均年収４００万円以上 ＜廃棄物収集運搬業務＞ ・塵芥車に乗って、ごみの回収作業をする。 ・事業から発生する廃棄物をルート回収するお仕事です。 ・出庫時間はルートによって異なります。 ・回収は１日３０～８０件程あります。（コースによる） ・乗務する車両は、主に２～４トン車の１人（ワンマン）になります。該当免許がない方は免許取得支援制度があります。 変更範囲：変更なし ■事業内容 一般・産業廃棄物収集運搬業 【浦和与野雇用対策協会会員】 ■会社の特徴 さいたま市などの委託業務の他、大手民間企業とも廃棄物処理契約を結ぶ安定企業です。環境ＩＳＯ１４００１、情報セキュリティＩＳＯ２７００１取得・埼玉県ＳＤＧｓパートナー取得
行田運輸 株式会社
運送業務全般 配送物：段ボール及び木製パレット 積み地：主に鴻巣市 配送先：主に片道１００ｋｍ圏内 走行距離：平均一日１５０ｋｍくらい 変更範囲：会社の定める業務 ■事業内容 運送業 ■会社の特徴 創業以来、地味ではあるが 堅実な経営を続け、安定成長を遂げている。
小泉運輸株式会社 本社営業所
自動車部品（シート）のダイレクト搬入 客先（寄居町）への時間搬入です。現在１３車両使用 変更範囲：会社が定める業務 ■事業内容 貨物自動車運送事業 倉庫業 梱包業 ■会社の特徴 自動車部品の輸送・出荷作業・構内ライン作業 日用雑貨の輸送・商品保管・入出荷作業 印刷物等の輸送・保管・梱包
自動車部品（ドア内装部品）の台車搬入 客先（寄居町）への時間搬入です。 変更範囲：会社が定める業務 ■事業内容 貨物自動車運送事業 倉庫業 梱包業 ■会社の特徴 自動車部品の輸送・出荷作業・構内ライン作業 日用雑貨の輸送・商品保管・入出荷作業 印刷物等の輸送・保管・梱包
昭和タクシー株式会社
行田市を中心としたタクシー運転 変更範囲：変更なし ■事業内容 一般乗用旅客自動車運送業（タクシー） 行田市駅、及びＪＲ行田駅において営業・電話申込み、又は電車の降車客を目的地まで輸送する業務。 ■会社の特徴 ＧＰＳ配車システムを使って配車位置、状況を確認し、お客様からの申込みに対して迅速、正確な配車を実施している。
株式会社 ナック
お宅や会社へのクリクラのルート配送 【具体的には】 １日４０～６０件程、ボトルウォーターを お客様宅や会社を訪問し、ルート配送を行いながら、 商品の提案を行います。 ＜入社からの流れ（例）＞ ▼入社後、研修でビジネスマナーや商品知識を習得します。 ▼先輩に同行して、流れを学びます。 ▼徐々に仕事を身に付け、慣れたら一人で配送デビュー★ ▼決まったお客様先を定期的に訪問していくうちに、 挨拶だけの間柄から世間話が弾む仲に！ 変更範囲：変更なし ■事業内容 レン夕ル事業・住宅関連事業・宅配水事業 １３－ユ－３０１６９５ ■会社の特徴 レンタルビジネスと住宅関連事業・宅配水事業を核に強力に事業展開を続けるプライム市場上場の企業。
株式会社 カネコ・コーポレーション
建設機械・車両、ユニットハウスなどの運搬を行う 物流ドライバーです。工事現場や他営業所への配送が中心で、 入庫・出庫作業や点検整備も行います。 未経験でも大丈夫！上司（先輩）がついて丁寧に指導します。 ≪仕事内容≫ 変更範囲：なし ・建設機械、車両、ユニットハウス、仮設トイレ等の工事現場及び 他営業所への運搬 ・来客対応 ・電話対応 ・建設機械、車両等の入庫、出庫作業 ・建設機械、車両等の基本的な点検整備 ※資格取得支援制度あり ■事業内容 建設機器・レンタカー・ＯＡ機器等のレンタル・販売・修理。 工事現場に欠かすことのできない様々な商品のレンタル事業を通じて地域社会のインフラ整備、建設事業を支えています。 ■会社の特徴 「仕事も遊びも一生懸命！」がモットーの元気な会社です。年功序列ではなく、社員の成果を公正に評価します。３年に１度の海外旅行やスポーツ大会など、レクリエーションにも力を入れています。
