サイタマのオシゴト

利用規約

最終改定日：2026年4月27日

この利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社TL（以下「当社」といいます。）が運営する 求人サイト「サイタマのオシゴト」（以下「本サービス」といいます。）のご利用条件を定めるものです。 本サービスをご利用になる利用者の皆様（以下「利用者」といいます。）には、本規約に従って本サービスをご利用いただきます。

第1条（適用）

  1. 本規約は、利用者と当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
  2. 当社が本サービス上で掲載する個別規定・ガイドラインは本規約の一部を構成します。
  3. 本規約と個別規定の内容が異なる場合、個別規定が優先して適用されます。

第2条（定義）

  • 「求職者」とは、本サービスを通じて求人情報を閲覧し、応募する個人をいいます。
  • 「求人企業」とは、本サービスに求人情報の掲載を依頼し、または直接掲載する法人・個人事業主をいいます。
  • 「掲載求人」とは、求人企業が本サービスに掲載する求人情報をいいます。
  • 「応募」とは、求職者が掲載求人に対して応募の意思表示を行うことをいいます。

第3条（本サービスの内容）

本サービスは、埼玉県内における雇用機会の創出を目的として、求人企業が求人情報を掲載し、 求職者がそれを閲覧・応募できるプラットフォームを提供するものです。 当社は、有料職業紹介事業者（厚生労働大臣許可番号：11-ユ-301385）として職業紹介を行います。

第4条（応募と採用）

  1. 求職者は、応募フォームに必要事項を入力することにより掲載求人に応募できます。
  2. 応募の成立、面談・選考の進行、採用の最終判断は求人企業の責任において行われます。
  3. 当社は、求職者と求人企業の間に円滑なマッチングを図るため、必要に応じて連絡・調整・推薦を行います。
  4. 採用にあたっての雇用条件は、求人企業と求職者の間で個別に決定されるものとし、当社は雇用契約の当事者にはなりません。

第5条（料金）

  1. 求職者は、本サービスを無料でご利用いただけます。
  2. 求人企業は、本サービスへの掲載自体は無料ですが、本サービスを通じて成立した採用に対して 当社所定の成功報酬をお支払いいただきます。報酬の詳細は、求人企業と当社との間で別途締結する業務委託契約書に従います。

第6条（禁止事項）

利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。

  1. 法令または公序良俗に違反する行為
  2. 犯罪行為に関連する行為
  3. 当社、他の利用者、または第三者の権利・利益を侵害する行為
  4. 虚偽の情報を登録、または虚偽の応募を行う行為
  5. 労働関係法令その他関連法令に違反する求人を掲載する行為
  6. 差別的・暴力的・性的な内容を含む求人を掲載する行為
  7. 同一案件で年齢・性別等を不当に限定する求人を掲載する行為（男女雇用機会均等法等に違反する場合）
  8. 本サービスに関し利用しうる情報を改ざんする行為
  9. 本サービスの運営を妨害するおそれのある行為
  10. 不正アクセス、過度な負荷を伴うアクセス（クローリング、自動取得を含む）を行う行為
  11. 反社会的勢力と関連する求人を掲載する行為、または反社会的勢力の構成員もしくは関係者による応募行為
  12. その他、当社が不適切と判断する行為

第7条（求人内容の審査）

  1. 当社は、掲載前に求人内容を審査し、不適切と判断した場合は掲載を拒否することがあります。
  2. 掲載開始後であっても、第6条に違反する内容、または法的必須項目（業務変更範囲、就業場所変更範囲、社会保険、受動喫煙対策等）を欠く求人は、 事前通知なく掲載を停止することがあります。

第8条（本サービスの提供停止等）

当社は、システムメンテナンス、天災地変、通信回線・インフラの障害、その他やむを得ない理由により、 利用者に通知することなく本サービスの提供を停止することがあります。これにより利用者に生じた損害について、 当社は一切の責任を負いません。

第9条（個人情報の取扱い）

本サービスにおける個人情報の取扱いについては、別途定める「プライバシーポリシー」に従うものとします。

第10条（保証の否認・免責）

  1. 当社は、掲載求人の正確性、有用性、特定目的への適合性等について保証するものではありません。 採用条件・雇用条件の最終確認は、求職者と求人企業の間でご確認ください。
  2. 本サービスの利用に起因または関連して生じた損害について、当社の故意または重過失による場合を除き、当社は責任を負いません。

第11条（求人原稿の整形・補強)

  1. 当社は、求人企業様から提供された情報をもとに、AI(自社開発「i-Pen」等)を用いて 求人原稿の表現整形・補強を行うことがあります。整形は文章表現に限定され、給与・勤務時間・休日・ 社会保険・歓迎条件等の事実情報は提供いただいた値をそのまま使用します。
  2. 掲載される求人原稿の最終的な内容については、掲載開始後に求人企業様にご確認いただきます。 求人企業様から訂正・削除のご連絡があった場合、当社は速やかに対応します。
  3. 掲載開始から相当期間が経過しても訂正のご連絡がない場合、求人企業様が当該掲載内容に同意したものとみなします。

第12条（規約の変更）

当社は、必要と判断した場合、利用者に通知することなくいつでも本規約を変更することができます。 変更後の規約は、本サービス上に掲載された時点から効力を生じるものとします。

第13条（準拠法・裁判管轄）

  1. 本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。
  2. 本サービスに関して紛争が生じた場合には、さいたま地方裁判所を第一審の専属的合意管轄とします。
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