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深谷市は野菜(ねぎ)の産地で知られる県北部の都市。製造・物流・農業関連・介護・建設の求人があり、地元密着型の職場が多いエリアです。
佐川急便株式会社
デリバリースタッフ（施設内配送）のお仕事は、主に商業施設内での荷物の配達・集荷です。 トラックの運転は一切なく、台車を使用して業務を行います。 運転免許をお持ちでない方でも安心して働くことができ、無理なく続けられます。 施設内の各テナントなど、お客さまの身近な存在として信頼関係を築くこともでき、時には感謝のお言葉をいただくこともあるため、やりがいの感じられるお仕事です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 ■事業内容 宅配便など各種輸送に関わる事業※フリーダイヤルでの問合せは、１０：００～１９：００となります。 本社住所：京都府京都市南区上鳥羽角田町６８ ■会社の特徴 「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。
株式会社 クスリのアオキ
・ドラッグストアでのレジ会計、商品補充、売場作成等が主なお仕事です。 ・レジ操作（自動釣銭機）のお仕事は先輩スタッフが丁寧に教えるので未経験の方でも安心。 ・季節、気温、お客様のニーズに応じた商品を店頭に用意するやりがいのあるお仕事です。 ・医薬品や化粧品の知識が豊富になり自分の健康や生活にも役立つお仕事です。 変更範囲：変更あり（社内規定により、勤務場所・職種・職務内容の変更の可能性がある。勤務地の変更を伴う場合は本人の事情を考慮する。） ■事業内容 東証スタンダード上場グループ会社・北信越業界売上ＮＯ．１ 調剤併設型ドラッグストアチェーン。『健康と美と衛生』を通じて、お客様と地域社会から愛される企業を目指しております。 ■会社の特徴 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに「医薬品、化粧品、日用品、食品、調剤」を集約し、業態の垣根を越え、お客様になくてはならない企業を目指しています。
＊お荷物のラベルに表示してある住所を確認して 番号別、方面別に荷物を仕分けるお仕事です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 ■事業内容 宅配便など各種輸送に関わる事業※フリーダイヤルでの問合せは、１０：００～１９：００となります。 本社住所：京都府京都市南区上鳥羽角田町６８ ■会社の特徴 「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。
・データの入力業務 ・帳簿の整理 ・電話応対 ・社内での電話／メールのやりとり ・営業サポート ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 ■事業内容 宅配便など各種輸送に関わる事業※フリーダイヤルでの問合せは、１０：００～１９：００となります。 本社住所：京都府京都市南区上鳥羽角田町６８ ■会社の特徴 「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。
ユースタイルラボラトリー 株式会社
【介護デビューを応援！無資格でも日勤のみで働きやすい】 ◎障害者グループホームで生活する利用者様のサポートを お願いします。 ・生活のお手伝い（食事の準備、入浴、就寝時のサポート） ・歯みがきや着替えの声掛け ・利用者様のお困りごとの対応 ・金銭、健康、服薬管理 等 変更範囲：会社の定める業務 ※詳細は面接時にお伝えします。 ■事業内容 ユースタイルラボラトリーでは、重度訪問介護や障害者グループホーム、デイサービスなどの介護事業のほか、カレッジ事業による資格取得、エンジニアによるシステム開発などを展開しています。 ■会社の特徴 介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。
【介護デビューを応援！無料の資格取得制度あり】 ◎障害者グループホームで生活する利用者様のサポートと、管理者 研修生として、管理者の業務に必要なスキルを身に着けるための 研修を受けていただきます。 ■サポート業務 ・生活のお手伝い（食事の準備、入浴、就寝時のサポート） ・利用者様のお困りごとの対応 ■管理者業務 ・スタッフの育成、指導 ・請求、支払等の事務処理 等 変更範囲：会社の定める業務 ※詳細は面接時にお伝えします。 ■事業内容 ユースタイルラボラトリーでは、重度訪問介護や障害者グループホーム、デイサービスなどの介護事業のほか、カレッジ事業による資格取得、エンジニアによるシステム開発などを展開しています。 ■会社の特徴 介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。
【無資格ＯＫ！マネジメント経験のある方募集！】 ◎障害者グループホームのエリアマネージャ候補として、 事務所のマネジメント業務をお願いします。 ■エリアマネージャー業務 ・新規施設の立ち上げ ・複数施設の売り上げ管理 ■マネージャー業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・請求、支払等の事務処理 等 変更範囲：会社の定める業務 ※詳細は面接時にお伝えします。 ■事業内容 ユースタイルラボラトリーでは、重度訪問介護や障害者グループホーム、デイサービスなどの介護事業のほか、カレッジ事業による資格取得、エンジニアによるシステム開発などを展開しています。 ■会社の特徴 介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。
【夜勤専従正社員／出勤回数月１０回／無資格・未経験ＯＫ！】 ◎障害者グループホームで生活する利用者様のサポートを お願いします。 ・お食事の準備、食事、入浴、就寝支援 ・ご利用者様のお困りごとの対応 ・金銭管理、健康管理、服薬管理 など 変更範囲：会社の定める業務 ◎夜勤明けの翌日はお休みとなります。 ※詳細は面接時にお伝えします。 ■事業内容 ユースタイルラボラトリーでは、重度訪問介護や障害者グループホーム、デイサービスなどの介護事業のほか、カレッジ事業による資格取得、エンジニアによるシステム開発などを展開しています。 ■会社の特徴 介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。
【無資格・未経験ＯＫ！介護デビューを応援】 ◎障害者グループホームで生活する利用者様のサポートを お願いします。 ・生活のお手伝い（食事の準備、入浴、就寝時のサポート） ・利用者様のお困りごとの対応 ・金銭、健康、服薬管理 ・触法障がい者の支援 等 変更範囲：会社の定める業務 ※詳細は面接時にお伝えします。 ■事業内容 ユースタイルラボラトリーでは、重度訪問介護や障害者グループホーム、デイサービスなどの介護事業のほか、カレッジ事業による資格取得、エンジニアによるシステム開発などを展開しています。 ■会社の特徴 介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。
【介護経験・マネジメント経験のある方募集！】 ◎障害者グループホームのマネージャ候補として、 事務所のマネジメント業務をお願いします。 ・スタッフの育成、指導 ・来訪者対応 ・問い合わせ対応 ・入社時の雇用契約対応 等 変更範囲：会社の定める業務 ※詳細は面接時にお伝えします。 ■事業内容 ユースタイルラボラトリーでは、重度訪問介護や障害者グループホーム、デイサービスなどの介護事業のほか、カレッジ事業による資格取得、エンジニアによるシステム開発などを展開しています。 ■会社の特徴 介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。
有限会社 エイミ
☆リゾートのような雰囲気のデイサービスです。 利用者様に「通うのが楽しい！」と思っていただける様な デイサービスづくりを行っております。 ＊リゾート風ユニフォーム支給します。 ＊利用者様への相談対応、生活援助、機能訓練業務 ＊脳トレ・レクリエーション ＊入浴介助 ＊送迎業務あり（普通車） ＊未経験ＯＫです。 ≪当施設についての詳細はホームページをご覧ください。≫ ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 ■事業内容 介護サービス業・障害児通所支援事業 ■会社の特徴 職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありたい。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。 職員の成長＝法人の成長と考えています。
株式会社 日本グリーン警備
・施設警備・イベント警備・交通誘導警備・エスコートサービス・ 鉄道警備をお願いいたします。 ・新人研修がありますので、未経験の方も安心してご応募 ください。 ＊公的扶助（生活保護等）及び年金等受給者の方も 応募歓迎します。 ＊資格取得制度あり。 ＊業務の変更範囲：変更なし ■事業内容 工事現場での交通誘導業務を主に行っています。学校、病院、市役所、公民館、福祉施設、スーパー、デパート、工場、温泉、ホテルなどの施設の警備も取り扱わせていただいております。 ■会社の特徴 当社は警備事業を通して、人々のより良い生活環境の創造に、献身的に努力しております。入社時には教育研修を全員が受講、技術の向上、安全への高い意識を持ち業務に取り組んでおります。
小学生～高校生までの発達に課題のある子どもの支援を行う 放課後等デイサービスでのお仕事です ・宿題、ＳＳＴ、運動、お楽しみ活動などの個別・集団療育 ・行動分析学（ＡＢＡ）に基づく褒める支援の実践 ・保護者対応、送迎業務（運転できる方歓迎） ・支援計画の作成・記録入力 ★叱らない支援！１日３０回以上ほめることを大切にしています。 ＡＢＡを軸に、子ども一人ひとりの特性に応じた支援を行います ＊業務の変更範囲：変更なし ■事業内容 介護サービス業・障害児通所支援事業 ■会社の特徴 職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありたい。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。 職員の成長＝法人の成長と考えています。
叱らない支援！１日３０回以上ほめることを大切にしています。 「一人ひとりと向き合える環境」で経験を活かしませんか チームで療育にあたるので、未経験の方でも安心です。 ◎「できた！」の瞬間を一緒に喜びましょう！ ・個別及および小集団による療育の実施 （鬼ごっこやお散歩、工作やおやつ作りなど） ★それぞれの発達に合わせた方法で療育を行います ・宿題の見守りや声掛け、学校やご自宅への送迎業務など （送迎は日中に練習できます！慣れるまで先輩スタッフ ＊業務の変更範囲：変更なし ■事業内容 介護サービス業・障害児通所支援事業 ■会社の特徴 職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありたい。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。 職員の成長＝法人の成長と考えています。
小学生～高校生までの発達に課題のある子どもの支援を行う 放課後等デイサービスでのお仕事です ・宿題、ＳＳＴ、運動、お楽しみ活動などの個別・集団療育 ・行動分析学（ＡＢＡ）に基づく褒める支援の実践 ・保護者対応、送迎業務（運転できる方歓迎） ・支援計画の作成・記録入力 ★１日３０回以上褒める子どもを褒める職場です ＡＢＡを軸に、子ども一人ひとりの特性に応じた支援を行います ＊業務の変更範囲：変更なし ■事業内容 介護サービス業・障害児通所支援事業 ■会社の特徴 職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありたい。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。 職員の成長＝法人の成長と考えています。
エイミでは科学的根拠に基づくＡＢＡ（行動分析学）を導入 根拠を持った支援で、子どもの「できた！」を実感できます。 これまでの経験を、一生役立つスキルにしませんか？ 【個別および小集団による療育の実施】 ・鬼ごっこやお散歩、工作やおやつ作りなど ★それぞれの発達に合わせた方法で療育を行います 【学習支援・学校やご自宅への送迎業務など】 ★送迎は日中に練習できます！ 慣れるまで先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ＊業務の変更範囲：変更なし ■事業内容 介護サービス業・障害児通所支援事業 ■会社の特徴 職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありたい。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。 職員の成長＝法人の成長と考えています。
株式会社シムックス 花園営業所
道路や建築工事現場はもちろん、店舗駐車場やイベント会場など様々な場所で関係車両の誘導業務を行います。 警備誘導の技術はもちろんですが、ご利用のお客さまに快適に、安心安全にご利用いただけるよう、自信をもって業務に取り組む事が大切です。 【こんな人が活躍】 ●シニア世代が活躍中！ 「まだまだ働いて、毎日を充実させたい！」 「働くくらいの体力はしっかりある！」 といったお考えのシニア世代の方々が多く在職しています ＊業務の変更範囲：変更なし ■事業内容 警備業全般（交通誘導、駐車場警備、列車見張り、イべン卜警備等） １００１－５０６７０７－４ ■会社の特徴 創業以来、順調に業績を伸ばし、花園営業所は埼玉県北部を基盤として業績を伸ばしています。安全産業としても将来有望な会社である。 《既卒者応援宣言企業》
・生活介護事業所での支援業務 ・知的や発達に遅れのあるご利用者様の身辺自立をサポートし、 生活支援を行うやりがいのあるお仕事です。 ・送迎業務あり 【仕事の概要】★ご利用者様は２０代中心 ・１日あたりの利用者数は最大１０名です。 ・スタッフは４、５名体制のため、一人ひとりにしっかり寄り添え るサポート体制が整っています。 ・ご利用者様の健康管理のため、ウォーキングや買い物支援、外出 支援など、一緒に体を動かす機会も多くあります。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 ■事業内容 介護サービス業・障害児通所支援事業 ■会社の特徴 職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありたい。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。 職員の成長＝法人の成長と考えています。
